근속연수 계산기 2026｜입사일·퇴사일 넣으면 몇 년 몇 개월인지 계산

입사한 지 오래되면 정확히 몇 년 몇 개월을 근무했는지 바로 계산하기가 의외로 어렵습니다.

특히 퇴직을 앞두고 있다면

“나는 정확히 1년을 채운 걸까?”

“퇴직금 계산에 들어가는 재직기간은 며칠일까?”

“연차가 늘어나는 근속연수는 언제부터일까?”

같은 부분이 궁금해집니다.

아래 근속연수 계산기에 입사일과 퇴사일을 입력하면 현재까지의 재직기간을 몇 년 몇 개월 며칠인지 확인할 수 있고 총 재직일수도 함께 볼 수 있습니다.

현재 재직 중이라면 ‘오늘 기준’을 선택하면 됩니다.

근속연수는 어떻게 계산할까

근속기간을 단순하게 보면 입사일부터 현재 또는 퇴사일까지 근로관계가 이어진 기간입니다.

이 계산기에서는 입사일과 마지막 재직일을 모두 포함해 달력 기준으로 계산합니다.

예를 들어:

입사일
2025년 1월 1일

마지막 재직일
2025년 12월 31일

이라면 총 재직일수는 365일이고 달력상 1년의 근속기간을 채운 것으로 표시됩니다.

재직 중인 사람은 종료일 대신 오늘 날짜를 사용하면 됩니다.

몇 년 몇 개월 며칠은 어떻게 나눌까

단순히 총일수를 365로 나누면 정확한 달력상 근속기간과 차이가 생길 수 있습니다.

1년에는 윤년 때문에 366일이 포함될 수 있고, 한 달도 28일·29일·30일·31일로 길이가 다르기 때문입니다.

따라서 이 계산기는 실제 달력을 기준으로 먼저 완성된 연수를 계산하고, 그 다음 완성된 개월 수, 마지막으로 남은 일수를 계산합니다.

결과는 예를 들어 다음처럼 표시됩니다.

3년 4개월 12일

총 재직일수 1,230일

이런 방식입니다.

총 재직일수는 실제 출근일수가 아니다

계산기에 나오는 총 재직일수는 실제 회사에 출근한 날만 더한 숫자가 아닙니다.

입사일부터 종료일까지 근로관계가 이어진 달력상의 기간입니다.

따라서 일반적으로:

토요일
일요일
공휴일

도 포함됩니다.

실제로 출근한 날짜만 계산하는 ‘근무일수 계산기’와는 다른 개념입니다.

현재 재직 중이면 어떻게 입력할까

현재 회사에 계속 다니고 있다면 퇴사일을 입력할 필요가 없습니다.

계산기에서:

‘현재 재직 중 – 오늘 기준’

을 선택하면 오늘 날짜까지 자동 계산됩니다.

나중에 다시 페이지를 방문하면 그날의 날짜를 기준으로 다시 계산할 수 있습니다.

1년 미만 근무 예시

예를 들어:

입사일
2026년 1월 1일

기준일
2026년 9월 30일

이라면 아직 만 1년을 채우지 못했습니다.

계산 결과는 약:

0년 8개월 30일

처럼 표시됩니다.

정확한 결과는 입력 날짜에 따라 달라집니다.

정확히 1년 근무 예시

예를 들어:

입사일
2025년 1월 1일

마지막 재직일
2025년 12월 31일

이라면 입사일과 마지막 재직일을 모두 포함한 달력상 기간은 365일입니다.

이 계산기에서는:

1년 0개월 0일

로 표시합니다.

퇴직금처럼 법률상 ‘1년 이상 계속근로’ 여부를 판단해야 하는 경우에는 단순 날짜 결과뿐 아니라 근무시간과 근로관계도 함께 확인해야 합니다.

근속연수와 퇴직금은 어떤 관계가 있을까

퇴직금 계산에서 근속기간은 매우 중요합니다.

근로자퇴직급여 보장법상 퇴직금은 원칙적으로 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정합니다.

기본적인 법정 퇴직금 대상 여부를 볼 때는:

계속근로기간 1년 이상

그리고

4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상

등의 조건을 함께 확인해야 합니다.

따라서 날짜상 1년을 채웠다고 해서 모든 사람이 자동으로 똑같은 퇴직금 대상이 된다고 단정해서는 안 됩니다.

특히 근무기간 중 주 15시간 미만 근무기간이 반복된 단시간근로자는 퇴직금 산정용 계속근로기간 계산이 달라질 수 있습니다.

근속연수와 연차는 어떤 관계가 있을까

연차유급휴가도 계속근로기간과 관계가 있습니다.

일반적으로 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차유급휴가가 발생하고, 계속근로기간 3년 이상인 경우 최초 1년을 초과하는 계속근로연수 매 2년에 대해 1일씩 가산됩니다.

따라서:

3년
5년
7년
9년

처럼 장기근속 구간을 확인할 때 근속연수를 정확히 계산해 두면 편리합니다.

다만 연차 발생 여부는 근속기간 하나만 보는 것이 아니라 출근율, 사업장 규모, 근로시간 등 다른 요건도 함께 확인해야 합니다.

남은 연차를 돈으로 받을 수 있는지 궁금하다면 연차수당 계산 방법 2026에서 미사용 연차수당 계산기준도 함께 확인하세요.

휴직기간도 근속연수에 포함될까

단순 날짜 계산기에서는 입사일부터 종료일까지 모든 기간을 포함합니다.

하지만 법적 계속근로기간을 판단할 때는 휴직의 종류와 회사 규정에 따라 별도 확인이 필요한 경우가 있습니다.

예를 들어 고용노동부는 출산전후휴가, 육아휴직 등 법에 따른 기간을 계속근로기간에 포함하는 것으로 안내하고 있습니다.

사용자의 승인을 받은 일반 휴직도 근로관계 자체가 유지됐다면 계속근로기간에 포함될 수 있지만, 개인적 사유의 휴직을 취업규칙이나 단체협약에서 다르게 정한 경우에는 개별 확인이 필요할 수 있습니다.

따라서 장기간 휴직이 있었다면 계산기의 날짜 결과만으로 법적 권리를 확정하지 않는 것이 좋습니다.

주 15시간 미만 기간이 있었다면 주의

단시간근로자는 특히 주의해야 합니다.

고용노동부는 퇴직금 지급을 위한 계속근로기간을 계산할 때 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간과 15시간 미만인 기간이 반복된다면 일정 방식으로 15시간 미만 기간을 제외해 판단할 수 있다고 안내하고 있습니다.

따라서:

입사일
2024년 1월 1일

퇴사일
2026년 1월 1일

이라고 해서 무조건 퇴직금 산정용 계속근로기간이 그대로 2년이라고 단정할 수는 없습니다.

일반적인 경력기간은 2년으로 볼 수 있지만 퇴직금 법정 산정기간은 근무형태에 따라 달라질 수 있습니다.

이력서 경력기간 확인에도 사용할 수 있다

근속연수 계산기는 퇴직금뿐 아니라 이력서나 경력증명서를 작성할 때도 사용할 수 있습니다.

예를 들어 경력증명서에:

2022.03.02 ~ 2026.09.16

이라고 되어 있다면 계산기에 날짜를 입력해 실제 경력기간을 몇 년 몇 개월인지 확인할 수 있습니다.

다만 공식 제출서류에서는 계산기 결과보다 회사가 발급한 경력증명서나 4대보험 가입이력 등 공식자료가 우선합니다.

근속연수 계산 전 확인할 것

계산하기 전에 다음을 확인하세요.

1. 실제 입사일
2. 현재 재직 중인지
3. 퇴직했다면 마지막 재직일
4. 장기간 휴직 여부
5. 퇴직금 계산이라면 주당 소정근로시간
6. 퇴직금 중간정산 여부

단순 경력기간 확인이라면 입사일과 종료일 두 개만으로 충분합니다.

자주 묻는 질문

근속연수는 입사일부터 계산하나요?

네. 일반적인 재직기간은 실제 입사일부터 기준일 또는 퇴사일까지 계산합니다.

퇴사일도 재직일수에 포함하나요?

이 계산기에서는 사용자가 입력한 마지막 재직일을 포함해 계산합니다. 따라서 마지막으로 근로관계가 유지된 날짜를 입력하면 됩니다.

재직 중이면 퇴사일에 무엇을 입력하나요?

‘현재 재직 중’을 선택하면 오늘 날짜가 자동으로 사용됩니다.

총 재직일수에 토요일과 일요일도 포함하나요?

네. 이 계산기는 실제 출근일수 계산기가 아니라 입사일부터 종료일까지의 달력상 재직기간을 계산하므로 주말과 공휴일도 포함합니다.

365일이면 무조건 근속 1년인가요?

기간을 연 단위로 정한 법률상 계산은 단순히 모든 경우를 365일로 나누는 방식과 다를 수 있습니다. 윤년도 있기 때문에 정확한 1년 충족 여부는 입사일과 종료일을 달력 기준으로 확인하는 것이 좋습니다.

1년 일하면 퇴직금을 받을 수 있나요?

법정 퇴직금은 계속근로기간 1년 이상뿐 아니라 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상 등의 요건도 함께 확인해야 합니다.

휴직기간도 근속기간에 포함하나요?

단순 날짜 계산에서는 포함됩니다. 법적 계속근로기간은 휴직 사유와 관련 규정에 따라 달라질 수 있으므로 장기 휴직이 있었다면 별도로 확인해야 합니다.

근속연수는 연차 계산에도 사용하나요?

네. 연차 가산일수 등 일부 기준은 계속근로연수와 관계가 있습니다. 하지만 실제 연차 발생일수는 출근율과 근로조건 등 다른 요건도 같이 확인해야 합니다.

근속연수와 경력연수는 같은가요?

한 회사에서 계속 근무한 경우에는 비슷하게 사용할 수 있지만, 여러 직장의 경력을 합산하는 ‘총 경력기간’과 한 사업장의 ‘근속기간’은 같은 의미라고 단정할 수 없습니다.

정리

근속연수를 확인하는 가장 간단한 방법은 입사일과 기준일을 정확히 입력하는 것입니다.

이 계산기는:

입사일
+
퇴사일 또는 오늘 날짜

를 이용해

몇 년 몇 개월 몇 일

그리고

총 재직일수

를 계산합니다.

단순한 경력기간 확인에는 그대로 사용할 수 있지만 퇴직금이나 연차처럼 법적 권리를 판단할 때는 소정근로시간, 출근율, 휴직, 중간정산 등 다른 조건이 추가될 수 있습니다.

특히 퇴직금이 궁금하다면 근속연수 결과만으로 끝내지 말고 평균임금까지 함께 계산하는 것이 정확합니다.